Березниковская служба занятости подвела итоги за первое полугодие и проанализировала ситуацию на рынке труда.

Как рассказала корреспонденту ИА «Верхнекамье» заместитель директора Центра занятости Людмила Мошкина, ситуация на рынке труда в Березниках достаточно стабильна в течение последних трех лет. Уровень безработицы  (отношение количества безработных к количеству экономически активного населения) в Березниках один из самых низких в области — около 0,47 процента. В целом по России он составляет 2 процента, в соседнем Усольском районе — 2,9 процента, в Коми-Пермяцком автономном округе — 4 процента. Самые высокие цифры — в Красновишерске (6 процентов) и Гремячинске (9 процентов). в среднем по Пермской области уровень безработицы составляет 1,3 процента, к середине 2005 года без работы оказалось больше восемнадцати тысяч жителей области, это почти на шестнадцать процентов больше, чем за первую половину 2004 года.

С начала года на березниковском рынке труда открылось 5437 вакансий — почти на треть больше, чем за тот же период прошлого года. И это несмотря на то, что в начале года  произошло массовое сокращение в ОАО «Уралкалий», а также реорганизация и сокращение численности работающих в муниципальных учреждениях и органах управления. Всего же (с учетом вакансий, свободных с прошлого года) в Березниках почти шесть с половиной тысяч вакансий. А горожан, занятых поиском работы — около четырех тысяч. Предложение свободных мест превышает спрос в 1,65 раза. Резонно задаться вопросом, а почему же тогда безработные обивают пороги службы занятости?

Ответ прост: почти половина вакансий предусматривает квалификацию рабочих не ниже IV разряда, кроме того, высокие требования работодателей по уровню образования, опыту работы, возрасту, дополнительным профессиональным навыкам затрудняют трудоустройство. Из обратившихся в ЦЗН чуть больше трети соответствуют квалификационным требованиям работодателей. Очень мало вакансий для женщин — всего 20-30 процентов из общего количества, в то время как 68,5 процента безработных составляют женщины.

Доля вакансий для инженерно-технических работников и служащих составляла чуть больше 15 процентов, а искали работу ИТР  больше двадцати процентов безработных березниковцев. Для этой категории безработных сложность поиска работы заключается в том, что их образовательный уровень не соответствует требованиям современного производства либо рынок труда перенасыщен специалистами  некоторых специальностей.

Как и в прошлом году, в Березниках сложно найти работу бухгалтерам и юристам средней квалификации, зуботехникам, животноводам, руководителям малых предприятий. Трудности с поиском работы испытывают «свежеиспеченные» секретари и автослесари, получившие дипломы среднеспециальных учебных учреждений.

Чуть проще найти работу инженерам строительных специальностей (наконец-то проблема строительства сдвинулась с места), востребованы инженеры и техники-электрики, программисты, преподаватели в системе специального образования, воспитатели детских учреждений, продавцы.

Нужны сегодня рабочие строительных специальностей, токари, сварщики, слесари-ремонтники, машинисты строительных машин, повара, операторы технологического оборудовании, милиционеры, охранники. Почти всегда нужны  сторожа, грузчики, уборщики, труднее найти работу кладовщикам, лаборантам, обувщикам — из-за снижения сезонного спроса.

Средний срок поиска работы — 4 месяца, но, как говорит г-жа Мошкина, некоторые кандидаты находят себе работу и за два дня, кому как повезет.